التعرف على أنواع المواد النسجية والأقمشة والمنتجات النسيجية.
فهم القواعد العامة لتفسير النظام المنسق (HS) المتعلقة بالمنسوجات.
إتقان تصنيف الأقمشة والملابس والمنسوجات وتحديد البنود الجمركية الصحيحة لها.
التمييز بين المنتجات المتشابهة التي تختلف في التركيب أو الاستخدام أو نسبة الألياف وما يترتب على ذلك من اختلاف في البند الجمركي والضريبة.
التعرف على الأخطاء الشائعة في تبنيد المواد النسجية وكيفية تجنبها.
رفع كفاءة العاملين في الفحص الجمركي والإفراج الجمركي ومكافحة التهرب الجمركي في مجال المنسوجات.
|
الإتجاهات الحديثة للموارد البشرية |
أهداف البرنامج
في نهاية هذا البرنامج، سيكون المشاركون قادرين على:
فهم المهام الرئيسية لإدارة الموارد البشرية.
تطبيق استراتيجيات فعالة لإدارة وتطوير المواهب.
التعامل مع القضايا الإدارية والقانونية المتعلقة بالموارد البشرية.
استخدام أفضل الممارسات في عمليات التوظيف والتدريب والتطوير.
تعزيز المهارات الشخصية والمهنية اللازمة للنجاح في إدارة الموارد البشرية.
المكاتب الذكية وتكنولوجيا المعلومات وأثرها على أساليب عمل السكرتارية ومهارتها في إدارة المكاتب باحترافية في إطار المهارات والقدرات الجديدة الواجب توافرها . حيث أصبح من الضرورة دعم تحقيق الدقة والإنسيابية في العمل.
تعتبر التعريفة الجمركية هي أحد أهم أدوات السياسة الاقتصادية والاجتماعية للدولة بما تشكله من أداة للتوجيه الاقتصادي وتحقيق الأهداف الاجتماعية التي تسعى الدولة إلى تحقيقها لذا وجب التعرف على المنهج الفني لجدول التعريفة الجمركية وما يتضمنه من تصنيفات وبنود وتقسيمات فنية للسلع والبضائع المختلفة وما تتضمنه من أسس تبنيد البضائع المواد النسجية .
برنامج تطويري يهدف إلى تأهيل الكفاءات لشغل مناصب الإدارة الوسطى، من خلال تنمية المهارات القيادية والإدارية الأساسية مثل إدارة الفرق، واتخاذ القرار، والتخطيط، والتواصل الفعّال.
يسهم البرنامج في إعداد قيادات قادرة على دعم الأهداف الاستراتيجية وتعزيز الأداء المؤسسي بكفاءة واحترافية.